Intégration
Vous souhaitez nous rejoindre et devenir le prochain Altyormate ?
Quelle que soit la société du groupe pour laquelle vous postulez, découvrez le process de recrutement chez Altyor !
🤝🏼 En premier lieu, vous rencontrez notre service des Ressources Humaines dans la bienveillance et l’écoute !
Vous rencontrerez une des personnes suivantes :
Tanja Boury
Responsable des ressources humaines
Pour les CDD et CDI en France
Clara Müller
Assistante des Ressources Humaines
Pour les stages et alternances en France
Linda Zhang
Manager
Pour les postes en Chine des ressortissants chinois
Amy Li
Manager
Pour les postes en Chine des ressortissants chinois
📝 Après un test de personnalité (excepté pour les stages), vous aurez une discussion avec votre futur N+1, suivi d’un échange avec le N+2 (pour certains postes clés).
Nous avons passé ensemble ces étapes et nous sommes heureux de vous compter parmi nos Altyormates.
✍️ Vous recevrez votre promesse d’embauche pour la signature et avant votre arrivée, vous recevrez un mail de bienvenue avec votre planning de la 1ère journée.
Bienvenue chez Altyor !
Tout nouvel arrivant entre dans un parcours d’intégration d’une durée d’un mois, avec notamment :
📅 Un planning préétabli de la première semaine avec des rencontres des personnes avec qui vous travaillerez régulièrement
🚩 Vous participerez à une visite virtuelle des différents sites, une présentation du groupe et de nos outils
🧑🏻🤝🧑🏻 Vous aurez un parrain ou marraine, qui sera un ou (une) collègue du même site ou entité. Celle-ci facilitera votre intégration et sera un relai privilégié pendant la période d’intégration
🎤 Vous vous présenterez aux équipes via les rendez-vous Altyor Whats’Up
🎓 Vous serez formés sur notre engagement RSE, ainsi que d’autres formations liées à votre métier.
📋 En fin de parcours d’intégration, nous attendons avec impatience votre rapport d’étonnement qui permet à ce parcours de s’améliorer !